导语

近日，北京大学与好未来教育集团（学而思教育科技）举行人才战略合作签约授牌仪式。双方就学生职业生涯规划指导、就业实习基地搭建、毕业生招聘等多方面合作达成共识，共建长效育人机制。

这让人不禁思考，从创始人在北大读研时创立学而思，到发展过程中一直青睐于在北大招聘优秀学生做教师，再到近年来着手和北京大学进行一系列的交流合作。学而思这家企业，“执着”于和北大深入合作的原因是什么？优秀的人才又能够成为学而思带来什么？

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高校人才涌入教育行业

随着我国高等教育快速发展，大学生的就业与未来发展问题越来越受到广泛的关注和重视。国家统计局数据显示，近五年来，我国普通本专科毕业人数逐年增多。

另据《2020年中国大学生就业报告》显示，2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”，占比为15.9%。与2017届相比，本科生到“教育业”就业比例增幅为8.2%，高职生增幅为20%。具体来看，在“教育业”的就业增长主要是因为“民办中小学及教辅机构”的需求。越来越多的大学毕业生涌入教育行业已经是不争的事实。

虽大部分本科生会在大一、大二时上职业规划课程，但是高校本身教授课程与步入社会后的应用存在差距，部分大企业更愿意起用有工作经验的员工。因此，应届毕业生在一定范围的市场里并不吃香。但部分高材生也不愿意从基层做起，“有业不就”的现象大量存在。在此种情况下，以大学生“就业导向”构建的长效育人指导机制就显得十分有必要。

长期和稳固的校企合作能够为高校毕业生打造长效育人指导机制，这样一种互惠双赢的关系，对于高校、毕业生和企业来说都极具意义。校企合作是高校和企业为了共享资源，对应用型人才进行培养而构建的一种双赢的合作模式，也是高校和企业更好地将各自优势发挥出来的过程。

学而思网校事业部总裁刘庆逊介绍：“我们的主讲老师中很多都毕业于北京大学。”不过，北大等高校进入教培机构的人才也不单单只有主讲老师这一个岗位。回顾学而思和北大的合作历程，在人才和教学方面，两者交流结合越来越密切，尤其是此次签署就业基地协议，学而思和北大共同构建的长效育人指导机制初显，未来学而思将会有更多的“北大血液”加入。

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“最优秀的人做教育”

据好未来教育集团董事长兼总裁白云峰回忆，在学而思刚刚成立时，最优秀的毕业生不愿意到教育行业来。当时的优秀学子们，还没有看到教育产业能为这个时代创造什么价值。在他们眼中，教育行业等于公立校。培训机构发展并没有想象当中顺利。虽然创业艰难，但学而思在师资上坚持“高配”，创业伊始便从211、985院校招揽人才。每一位学而思的老师都必须经过笔试、面试、复试、培训等诸多环节，各个环节层层把关，不到5%的录取率从那时一直延续到现在。

在当时，教育行业相当于一块荒地，有太多领域等待着被开垦。优秀的大学生毕业后更愿意进入到金融、法律等热门领域，教育行业问津者寥寥。但对于许多初创公司而言，需要更多的打磨产品和教学内容，更需要汇集更多的优秀人才。为此，学而思在早期就开始给优秀人才提供优厚的待遇、充分的空间和开放包容的环境。

2013年，教育行业尤其是在线教育开始迅猛发展，直到今年更是步入了快车道，教育成为产业互联网的明星产业之一。各细分领域融资金额屡创新高，过半教育企业在近五年内新生，不止教育企业“新秀”，一众互联网巨头也开始进入教育行业，使得行业竞争加剧、人才密度提升、教育行业用人需求量猛增。

多年来，学而思非常重视人才招聘和培养，每年都参加北京大学举行的双选会、宣讲会及其他各类人才发展活动。教育企业凭借着多年的积累和良好的发展态势改变着一波又一波优秀人才的想法。作为为数不多的能为自身带来使命感和责任感的职业之一，教育行业不再像从前一样难以吸引人才加入。学而思一直在不断加强师资队伍建设，为更多的学员提供优质教育。教育正在成为人才高地。

10月29日，全球化智库（CCG）发布的《高校校友观察：中国高校毕业生职业发展研究与展望2020》显示，我国十所“双一流”建设重点高校本科和博士及以上学历毕业生从事教育行业的人最多，硕士毕业生同样高居前四。以北大为例，其应届毕业生进入民办中小学及教辅机构人数已经连续三年增长。

除人才招聘外，良好的培养机制和发展规划也是留住人才的关键点。作为一家科技教育企业，学而思也逐渐成长为科技教育人才成长的沃土，汇聚了一大批心怀教育理想、致力于用技术推动教育进步的高精尖科技人才。其AI中台有70%以上的技术人员曾参与论文及专利发表，多项前沿科技实际应用落地。2019年初，好未来获国家人社部批准设立博士后科研工作站，并于当年获国家科技部批准承建智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台。

白云峰表示，如果说经济是社会发展的速度，那么教育就是社会发展的加速度。优秀的人才从事教育，无论是对个人，还是对社会，都非常有意义。

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优秀人才是企业发展的长期动力

现在，已经有越来越多的优秀高校学子加入到学而思，加入到基础教育行业。在这里，他们有的从事一线教学工作，有的从事课程研发工作，有的实现科研创新工作。他们发现通过自己的用心和努力，能实实在在给孩子带来成长与进步。在这个过程中，学而思实现了教研水平及科技能力的飞速发展，更多的优秀人才实现了自己的价值。

目前，学而思已经成为北京大学重要用人单位之一，学而思在科技及教育领域的发展和探索，与一大批北大人的努力休戚相关。学而思培优、学而思网校、题拍拍等品牌也一直与北京大学保持着密切的人才合作。除此之外，学而思网校还与北大中文系、化学与分子工程学院、生命科学学院等多个院系达成了战略合作，共同研发课程。

到今年，学而思仅面向应届毕业生就提供了超过2万个就业岗位，包括产品运营、技术研发、教务运营、教学教研、职能管理等多个类别，并为其创造快速成长的环境和机制，定制个性化发展路径。同时，学而思网校也在全国多个城市设有班主任基地，作为班主任老师选聘、培训、管理工作的重要抓手，越来越多的应届生将学而思网校作为人生初次就业的着陆地。学而思标准化的运营模式、管理模式、教学模式也成为很多机构的学习模板。

结语

从高校学子不愿意进入教育行业，到学而思成为北大的就业基地之一，这是学而思长期努力发展的结果，也是未来高材生流向的大势所趋。让优秀的人才成为持续发展的核心动力，是学而思的期望，也应该是整个教育行业的期望。